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萊陽市:“四抓四到位”加強干部人事檔案管理

2019年10月15日 14:50 來源: 燈塔-黨建在線
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  萊陽市嚴格落實干部人事檔案管理工作要求,不斷夯實基礎、健全機制、強化舉措,全面從嚴管理干部人事檔案,提升干部人事檔案管理規范化水平。

  抓關鍵,責任落實到位。進一步嚴明工作紀律、靠實管檔責任,建立“分級負責、集中管理”機制,由市委組織部、市人社局、市教育和體育局對全市干部人事檔案進行歸口集中管理,明確干部檔案材料形成部門、檔案管理部門的責任和檔案審核工作分工,實事求是地界定各環節和程序的責任主體,為準確界定審核責任與有效實施責任追究提供了基本依據。認真履行組織部門牽頭抓總職責,加強對干部人事檔案的宏觀管理和業務指導,定期深入各管檔單位進行督查檢查,不斷提升規范管檔責任意識。

  抓規范,基礎工作到位。制定《干部人事檔案管理工作流程圖》,明確干部檔案接收、干部檔案轉出、干部檔案查(借)閱、干部檔案材料收集、干部檔案零散材料報送、市委管理干部任前檔案審核、干部檔案日常管理等七個關鍵環節工作流程,健全完善了《干部人事檔案保管保密制度》《干部人事檔案查(借)閱制度》《干部人事檔案材料收集制度》《干部人事檔案鑒別歸檔制度》等相關規章制度,使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據可依,實現制度化、規范化管理。堅持“建、管、用”相結合,建立查借閱登記薄、出入庫登記簿、材料轉遞接收登記簿和在職、退休、死亡干部檔案登記冊等工作臺賬,對干部檔案管理各環節工作進行動態登記,做到全程留痕,可追溯、可倒查,確保干部檔案日常管理規范、有序、安全,使干部檔案能夠客觀詳實反映干部的成長軌跡。

  抓隊伍,紀律要求到位。把嚴格紀律和保密意識作為檔案管理工作的重要內容,召開專項會議對各管檔單位專職管檔管理員就保密規定和工作紀律等方面知識進行培訓,并與工作人員簽訂了保密承諾書,切實提高了工作人員的紀律和保密意識,確保工作人員業務上過得硬、紀律上靠得住。實行責任追究制,按照“誰管理、誰把關、誰審核、誰負責”的原則,對審核工作中有失職瀆職行為的嚴肅追究責任,凡發現干部檔案弄虛作假的都要全程倒查,做到發現一起查處一起,根據所出問題的環節與情節的輕重,嚴肅追究相關人員的責任。

  抓保障,精準服務到位。充分發揮干部人事檔案在干部工作中的服務保障作用,嚴格按照中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》及省市有關政策對干部“三齡兩歷一身份”等重要信息進行校核,保證干部人事檔案信息的真實性,在選拔任用、退休、工資改革、職級晉升等工作中提供了準確的基礎資料和決策依據。從嚴落實“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”制度,使檔案審核深度嵌入干部工作鏈條,對干部檔案進行任前審核,并填寫《干部檔案任前審核表》,實行“雙簽字”制度,切實防止干部因檔案問題“帶病提拔”“帶病上崗”,確保從源頭上把好選人用人的檔案關口。(中共萊陽市委組織部)

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