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萊西市印發《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的辦法(試行)》

2019年10月16日 12:04 來源: 燈塔-黨建在線
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       為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示和上合組織青島峰會成功舉辦重要指示精神,緊緊圍繞深化拓展“萊西經驗”、突破“萊西攻勢”等重大任務,激勵廣大干部干事創業、擔當作為。根據有關黨內法規、國家法律法規規定,萊西市紀委、萊西市委組織部聯合印發《關于激勵干部擔當作為實施容錯糾錯的辦法(試行)》,為擔當作為的干部撐腰鼓勁。

       容錯糾錯堅持“三個區分開來”。凡是符合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,有利于強化黨的領導、促進全面從嚴治黨,有利于落實新發展理念、推動高質量發展,有利于踐行以人民為中心的發展思想、維護人民群眾根本利益,在嚴守黨紀國法、保持清正廉潔的前提下,應當應容盡容,并及時糾正工作失誤和偏差,充分激發廣大干部敢闖敢試敢干的積極性主動性。

       容錯糾錯堅持嚴管和厚愛結合。容錯糾錯的認定和實施主體為各級黨組織、市紀委市監委機關、市委組織部以及相關職能部門、單位,其他有關部門、單位協同配合做好相關工作。遵循下列原則:事業為上、推動發展,實事求是、綜合評價,鼓勵創新、寬容失誤,依紀依法、堅守底線,容糾并舉、寬嚴相濟,懲前毖后,治病救人。

       容錯糾錯堅持綜合及客觀評價。對給予容錯的干部,考察考核要客觀評價,選拔任用要公正合理,廉政檔案不做負面記錄;按照“第一種形態”處理的,除特殊規定者外,在黨風廉政考核、年度考核、綜合考評、評先評優、干部選拔任用、職級職稱晉升,黨代表、人大代表、政協委員、后備干部和公務員遴選等資格等方面,以及按照“第二種形態”處理、影響期已滿、擬提拔使用或重用的,黨風廉政意見回復不作為影響因素,該使用的大膽使用。

       容錯糾錯堅持執紀“四種形態”。深化運用監督執紀“四種形態”,本著“懲前毖后、治病救人”原則,對干部的失誤錯誤,結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況進行綜合分析研判,準確把握政策界限,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。依照相關規定,對應當適用“第二種形態”,符合容錯規定情形的,可以轉化為“第一種形態”,幫助干部及時糾正錯誤、改進工作;對應當適用“第三種形態”,符合容錯規定情形的,可以轉化為“第二種形態”,給予黨紀政務輕處分,并組織處理。(中共萊西市委組織部)

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