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萊陽市:把牢任前檔案審核關 織牢干部提拔“篩選網”

2019年10月15日 14:29 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,萊陽市從細微處入手,出實招、強舉措,扎實推進檔案任前審核工作,織牢干部提拔“篩選”網,為全市選人用人奠定了堅實的基礎保障,切實營造風清氣正的選人用人環境。

  把牢“檔案審核關”,確保底數明確無遺漏。一是實行全面預審。對擬提拔重用人選檔案進行嚴格審核把關,重點審查干部“三齡兩歷一身份”信息和干部在升學、錄用、調動等環節形成的材料,對審查重點進行逐一審核比對,歷史全面地看待干部成長和變化,為選準用好干部奠定基礎。二是突出重點復審。嚴格檔案材料審核責任制,建立檔案審核“齒輪式”法,將干部檔案審核、反饋、校對各環節環環相扣,每卷檔案都經初審、預審、交叉審、復審等步驟,逐卷重點審核干部重要信息,對發現的問題及時反饋單位黨委調查核實,從根源有效防止干部“帶病提拔”,確保選人用人質量。三是建立用活“信息庫”。將不同階段檔案審核情況及時歸納匯總,制定《問題檔案審核情況簡明一覽表》《干部基本信息明細表》,為及時掌握干部信息建立簡便有效、一目了然的“信息庫”。

  把牢“調查核實關”,確保信息準確無差錯。本著從嚴認定的原則,對信息存疑、缺少材料過多影響信息認定的檔案,分別采取逐一核實、限期補齊的方法進行調查核實,確保干部基本信息準確無誤。一是重點問題逐一核實。對前后信息填寫不一致、出生日期涂改等問題,及時反饋單位進行核實,在排除獲利的基礎上,從嚴認定干部信息。二是缺少材料限期補齊。對缺少材料過多影響認定的情況,及時反饋、限期補齊相關材料。三是動態調整干部信息。針對材料補充和核實情況,第一時間調整相關信息并反饋干部科,確保干部信息的真實性、及時性、準確性。

  把牢“檔案轉遞關”,確保管理有序不雜亂。對檔案不在組織部檔案室保管的擬提拔重用人員,嚴格做好檔案的遞送、轉出工作。一是明確專人遞送。在檔案轉遞過程中,一律由政工人事等工作人員或政治素質好的同志全程負責,嚴禁將檔案交由本人自帶。二是嚴格登記手續。檔案進出嚴格填寫《干部檔案轉遞單》和《干部檔案轉出登記簿》,逐人逐冊列齊檔案明細,有效維護干部人事檔案工作的嚴肅性和權威性。(中共萊陽市委組織部)

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