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【組工印跡】1981年?召開全省選拔優秀年輕干部工作座談會,研究部署選拔中青年干部問題

2018年12月28日 15:26 來源: 燈塔-黨建在線

  1981年6月,在黨的十一屆六中全會上,干部隊伍“四化”方針首次寫入中央全會文件。圍繞學習貫徹黨的十一屆六中全會精神,8月4日至11日,省委組織部召開全省選拔優秀年輕干部工作座談會。會議總結前一時期各地培養選拔優秀年輕干部的經驗做法,對進一步做好年輕干部培養選拔工作提出明確要求。在這次座談會精神的指導下,全省各級黨委遵照中央提出的“三位一體”標準原則,推動年輕干部培養選拔工作深入開展,把嚴格選拔出的一批批優秀年輕干部充實到各級領導崗位。

  對中青年干部培養選拔工作,省委一直高度重視。黨的十一屆五中全會和中組部選拔優秀中青年干部工作座談會召開后,就提到省委議事日程。1980年6月6日至11日,省委召開地市委書記會議,研究部署選拔優秀中青年干部、調整領導班子問題。會議要求,各級黨委按照領導班子年輕化、專業化、精干化的要求,力爭在兩年左右的時間內把全省人民公社以上單位的領導班子調整好。同時強調,必須抓緊對中青年干部開展培訓工作,確定在部分大專院校開設干部培訓班。6月20日,省委常委會會議作出決定,在省委黨校和山東大學等9所高校舉辦干部專修科,促進全省干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化。7月28日,省委決定新建和恢復一批干部學校。9月,全省擇優錄取611名中青年干部進入省委黨校、山東大學等院校開設的干部專修科學習,這是在全國率先采取的一項系統培訓干部的有力措施。

當時大眾日報報道

【講述人】李慶山:棗莊市人大常委會原黨組副書記、副主任,時任棗莊市委組織部干部科副科長

  黨的十一屆六中全會的召開,對加強班子建設、選拔年輕干部具有重大歷史意義。棗莊認真貫徹落實中央全會精神和省里會議部署,常委會開會討論研究,專門印發文件。我們這個工作也是一環扣一環的,第一環是組織了多個組,領導帶隊下去,全面地對班子和干部進行考察,掌握了一批年輕干部。第二環是教育,省里有要求,我們自己也有安排,依托大專院校開展培訓教育,總體上反映是比較好的,干部作風、精神狀態、責任心增強了,工作上也出現了新的氣象。第三環是實踐、鍛煉、使用,通過有針對性培養,這些提拔起來的干部思想比較解放,在改革開放等工作上沒有太多的框框和舊的觀念。

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